夜场面试技巧避开5大失误轻松提高面试成功率！

最近求职高峰期，大家都要赴大大小小的面试，面试，是获得心仪工作的关键，网上关于面试需要做什么的技巧有很多，但今天我们要给想去夜场应聘的求职者提醒一下面试中易犯的失误点，提高面试成功率。 1.对面试的公司不够了解 当夜场面试官问你“你了解过我们公司吗？”时，主要是想考察你在来之前是否对工作有一定的了解，也可以从中了解你求职的动机、愿望以及对这项工作的态度。如果你想提高面试成功率，回答这个问题，记住不能说“没有”，首先，你要了解公司的背景，结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法，面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间。当然前提是在面试之前要对公司情况做好了功课，切勿瞎编乱造。

最近求职高峰期，大家都要赴大大小小的面试，面试，是获得心仪工作的关键，网上关于面试需要做什么的技巧有很多，但今天我们要给想去夜场应聘的求职者提醒一下面试中易犯的失误点，提高面试成功率。

1.对面试的公司不够了解

当夜场面试官问你“你了解过我们公司吗？”时，主要是想考察你在来之前是否对工作有一定的了解，也可以从中了解你求职的动机、愿望以及对这项工作的态度。如果你想提高面试成功率，回答这个问题，记住不能说“没有”，首先，你要了解公司的背景，结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法，面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间。当然前提是在面试之前要对公司情况做好了功课，切勿瞎编乱造。

2.过度解释为什么会丢掉上份工作

如果夜场面试官不提上一份工作离职原因，自己千万不要多说。如果面试官问了，也不要对从前的工作抱怨，不要说主观原因，多说一些客观原因，比如公司发展规划与个人职业发展规划不符合之类的，这样可以给面试官留个好印象。

如果一直抱怨以前的工作，甚至是同事或上级，只会让面试官觉得你心胸狭窄，难以与人相处。

3.不善于打破沉默

很多求职者在夜场面试开始时，总是出于种种顾虑，不敢主动说话，这时候就很容易出现冷场。即使有的求职者能够勉强打破沉默，语言也会比较生硬，反而显得更加尴尬，不如在面试中主动致意并且交谈，有利于缓解面试严肃的气氛，也能给面试官留下好印象。

4.没有强烈表现出想得到这份工作的意愿

其实求职者是不是在意这份工作，是不是对这份工作有积极性等都会在面试中各个细节中透露出来，面试官都看的清清楚楚的。如果你真的很想得到这份工作，请在面试官面前保持充沛的精神，把自己的热情体现在表情上，说明自己对于这份工作的向往，说出自己的职业规划，打动面试官。

5.不知道如何收场

有些面试者在夜场面试结束时，因为紧张慌乱，会语无伦次，手足无措。其实在面试结束时，作为求职者，不妨表达一下你对应聘职位的理解，并告诉面试官你对此职位感兴趣，并询问下一步是什么，面带微笑地谢谢面试官的接待及对你的考虑。