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如何成为一名优秀的夜场管理者

发表时间:2020-07-12 22:29:41  来源:夜场论坛网  浏览:次   【】【】【

为什么夜场管理者越做越累,而下属却越来越闲?为什么管理者抱怨下属无能,而下属却说管理者累死活该? 总之,作为夜场的管理者提高夜场管理的效能的重要性显而易见。


夜场管理这就是通过借助员工的力量来达成自己的绩效,提高效率就需要借助自己身边的资源。首先,夜场管理者需要具备良好的沟通协调能力,面对形形色色的人要协调好各种关系个人建议要勤思考、会观察,注意你的领导、同事平时在沟通协调时所使用的语言、节奏,想象如果是自己,怎么处理,然后从不断地对比中学习。其次,夜场管理者必须要时时刻刻保持清醒的头脑,不断提升自己遇事处理问题的能力,不断反思,找到属于自己解决方法的套路。最后,夜场管理者一定要统一自己所管理的团队的思想,只有让员工内心所认可,共同的目标关乎自己的利益,员工才会有动力,夜场管理的效率才会有所提高。


想要成为一名优秀的夜场管理者,不仅需要过硬的管理能力,更加需要自己成为一名榜样式的员工。作为管理者不应该包揽一切,也不能无事可做。一个融入集体的人才能管理集体。一个优秀的管理者体现在对分工和事务上的明确与理性。在用人和做事之间找到平衡。


老子说:无即有,有即无,无中生有,有中皆无。意即夜场企业自己无能、无用、无为,团队有能、有用、有为;管理者无为,中层有为,基层无所不为,夜场企业才能做大。

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