在领导面前过度软弱或者过度随意都是不合适的。有的人喜欢拍领导的马屁，每天在领导面前点头哈腰的，但是领导却往往不会重用这样的人，因为一个员工如果把过多的精力都放在阿谀奉承上，那他是没有多余的精力去把工作做得更好的。另外如果在领导面前说话做事完全不顾领导的面子和想法，也是得不到领导的重用的。一个是因为领导也是人，是人就有私心，不可能重用一个每天挑战自己权威的人。另一个就是领导需要保持自己在其他员工面前的权威性，所以不会容忍这样的下属。正确的做法是该说什么该做什么都按照规定去做，既不讨好，也不挑衅，做到不卑不亢。
西安夜总会招聘要求：
一.仅限女孩，净身高165cm以上，18-30岁，长相漂亮，热情开朗，有服务意识，沟通能力强。
二.工作时间为晚上7-12点。
三.工作内容为顾客提供点歌、聊天、喝酒以及带动气氛等服务。
四.工资一天一结1500.1800起步不扣不压。
五.面试成功可入住公司宿舍，标准单人间，有无线网络和24小时热水。
自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”,可见“德”更被重视。对于刚进入西安夜场招聘岗位上工作的新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得青睐几乎不太可能。公司向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人；想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
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