其实有时候自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给西安夜场面试官留下良好的印象。成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断面试官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好听众。
一定要自信。如果你之前了解过面试官，话题涉及他时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。清晰地报出自己的名字，你尽可能用诙谐的方式加深面试官对自己的印象乃至好感。
西安夜场招聘要求：
一.仅限女孩，净身高163cm以上，18-26岁，热情开朗，有服务意识，沟通能力强。
二.工作时间为晚上8-12点。
三.工作内容为顾客提供点歌、聊天、喝酒以及带动气氛等服务。
四.工资一天一结1800.2000起步不扣不压。
五.面试成功可入住公司宿舍，标准单人间，有无线网络和24小时热水。
在西安夜场招聘面试中，自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。自我介绍不是单纯的把简历背一遍，而是结合简历的内容更加全面的介绍自己。另外还要如实相告自己的缺点，所以在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。可以通过察言观色判定面试官的性格，在面试过程不要谈论薪水，很多求职者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？不同的公司文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。因此求职者要学会察言观色。跟各种各样的人交流就要学会了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的面试策略。
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