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新人要想在西安ktv有很好的发展应该怎么做?
  • 新人要想在西安ktv有很好的发展应该怎么做?
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新人要想在西安ktv有很好的发展应该怎么做?一、要注意沟通,不好沟通者,即使再有才,也只是一个人的才干,无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

1、不说和说得过多都是一种错;

2、当面沟通,当场解决;

3、培养接受批评的情商;

4、胸怀大局,既报喜也报忧;

5、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

二、团队精神,要把团队放在前,自我放在后。不管个人能力有多强,只要伤害到团队,ktv企业决不会让你久留——不要认为缺了你一个,场所就无法运转。

1、把个人融入场所团队;

2、服从总体的安排;

3、遵守纪律才能保证行动力;

4、不做场所团队的“短板”;

5、多为别人、为场所团队着想。

三、有进取心,无论是个人还是ktv企业,谁都不希望被社会淘汰。为此就一定要前进、进取,停就意味着放弃,意味着出局!

1、以空杯心态去学习、去汲取;

2、不要生气,而要争气;

3、不要一年经验重复用十年;

4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

5、挑战自我,未雨绸缪。

四、学会低调,才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳,尽量别在同事面前炫耀自己。

1、不要邀功请赏;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要摆架子耍资格;

4、凡是人,皆须敬;

5、努力做到名实相符,要配得上自己的位子

五、学会节约,不要把ktv企业的钱不当钱,企业“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里自然就多,要学会爱惜企业的财物。

1、报销账目,一定要诚信;

2、不要贪小便宜;

3、不浪费餐厅的资源,哪怕是一张纸;

4、每次付出成本,都要力争较大收效;

5、记住:省下的,就是利润!

六、懂得感恩,再有能力的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人帮助,你现在所拥有的,不是你一个人的功劳。

1、老板给了你饭碗;

2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

3、同事给了你工作中的配合;

4、对手让你看到距离和发展空间;

5、批评者让你不断完善自我。
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