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出色的ktv管理者应该具备的几大素质

发表时间:2020-07-02 02:29:35  来源:KTV招聘预订|酒吧夜总会招聘  浏览:次   【】【】【

1、最好的ktv管理人员是娱乐行业帝国的建造者,他们可以创造全新的娱乐合作模式带动公司的发展从而创造辉煌业绩,这不是自大的个人野心,而是对卓越的狂热和最好娱乐体验的追求,这是优秀管理人才不可或缺的条件。


2、识人之明,由于模特资源的重要性,所以每一位管理层都要有识人之明,决定谁最适合什么样的工作岗位可以发挥自己的优势,同时需要多年的高端ktv工作经验与直觉。


3、处事镇定,但不优柔寡断超卓管理者都具有处事镇定的特点,他们长于考虑工作的多个方面或问题触及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀管理者尽管处事镇定,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或明晰地阐明自己的观念。   具有这种特征的管理者往往能使工作或问题得到比较稳当的处理,一起又有利于形成杰出的人际关系。


4、干事仔细,但不事事求完美超卓管理者深知经商和科研不一样。科研偏重寻求的是严谨、精益求精;经商偏重寻求的是效益、投入产出比。超卓管理者干事十分仔细仔细,但他们一起也十分懂得什么工作需求寻求完美(尽善尽美),什么工作差不多就行(到达根本规范)。具有这种特征的管理者往往能把工作做对,并且能比一般人更容易创造出价值。


5、重视细节,但不拘泥于末节超卓管理者长于重视工作的细节,长于留意观察身边的人和事。他们长于捉住问题的要害,长于将问题摧残在萌发状态。超卓管理者尽管长于重视细节,但他们不会过火拘泥于末节,不会介意他人的一点小过错或小过错。具有这种特征的管理者往往能大幅度减少问题的产生,日常管理工作也会有条有理。

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