首先端正认识，放平心态。心理学家说过，人的认识对情绪跟行动有很大影响。因此在做好充分面试准备的基础上，应聘者同时也要做好积极的心理建设，要纠正对面试的种种过高的、不现实的想法，客观地、理性地分析自身状况，摆脱完美心态。
其次进行脱敏训练。脱敏顾名思义摆脱敏感状态。有些应聘者可能是由于欠缺ktv工作经验或者本身性格比较内向，在语言表达上存在一定的欠缺，往往一到面试环节就出现紧张、口吃等毛病，或者怕自己打错不敢过多展现自己。所以系统的脱敏训练可以帮助应聘者克服在过分紧张的情绪。应聘者可以通过邀请自己的朋友、亲人来进行面试模拟。多加练习之后不仅可以锻炼口语表达能力，还能很好地提升自信心。
最后学会自我调节。良好的自我调节机制往往能帮助应聘者摆脱一些因紧张带来的身体或情绪上的不适。树立自身积极乐观的态度。遇面对生活或工作中的挫折者困难，要敢于直面问题、解决问题，而不是一味的怨天尤人，不断提升自己的抗击打能力，也可以通过运动或者向别人倾诉的方式来发泄自己的负面情绪。
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当然面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让面试官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。服饰要得体是第一，在面试这个阶段，无论任何情况都不要迟到，最好能够提前10分钟到达面试地点。进门时主动问好，很轻松自然地入座，任何细微的动作，都能表现出你是否自信，是否坦然。
恰当的介绍自己，力争能够得到对方较大限度的认同。要善于倾听。任何人都希望别人重视自己，面试官也不例外。不管对方讲什么话题，都要耐着性子认真的听。其次要细心，要能够听出对方的言外之意。再其次就是专心，要明白对方讲的任何一句话的意思。最后要学会感谢，或许因为你说了感谢而他人没有注意到这个细节，面试官最后或许就因此决定录用你。
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