新人应该时刻记得自己不再是个学生，不要把领导当作是自己的老师，学习团队合作，学着了解自己的优势劣势，让自己面对工作焦虑，化焦虑为动力。不要纠结于薪水，一时的薪资并不代表什么，完善自己，提高工作能力，才是使自己获得长足发展的正确方法。
成都夜场招聘要求：
一.仅限女孩，净身高160cm以上，18-28岁，漂亮大方，沟通能力和服务意识强。
二.工作时间：晚上8-12点。
三.工作内容：和顾客唱歌聊天、喝酒以及带动气氛。
四.工资一天一清2300.2600起步，绝不扣押。
五.面试成功即可入住公司宿舍。
在成都夜场招聘的岗位上班的人要明白，在这里工作人际关系很重要。如果你的工作能力很强，但是为人处事能力略差，不管你多么努力，都不会有人提拔你。相反，你的工作能力很一般，谈不上多么的出色，但是你的人脉资源很丰厚，同事都愿意说你的好话，那你升职的几率也会比别**得多。人际关系这样重要，但要处理好也是一门学问，很多性格内向的年轻人，不懂得一些基本的礼仪，经常会莫名其妙的得罪人。下面一起来看看。
性格内向的人都不懂得怎样说话，经常一说话就让人家嘲笑，时间久了，养成了不爱和人打交道的习惯。有时候路上遇到同事了，不知道该怎么开口，只好装作没看见匆匆离开。如果你和同事交情不是很熟的话，这样做也没什么错误。但如果你遇到领导也装作没看见，领导才管你的性格内向不内向，只会认为你是有意的忽视他，气量小的领导很可能就会报复你，在工作中故意给你穿小鞋。平时看到领导，如果不知道怎么开口，可以对他点头微笑，给人家一种尊重的感觉。
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